Ressources humaines - Le GEIQ Viti Nièvre et Cher, une autre façon de recruter

Il y a 1 semaine 35

Premium

Pour remédier aux difficultés de recrutement, douze domaines de sancerre et pouilly fumé ont créé un groupement d’employeur pour l'insertion et la qualification. Retour sur la première année d'existence de la structure.

Le groupement d’employeur pour l'insertion et la qualification (GEIQ) Viti Nièvre et Cher a été créé en avril 2021. « Il est né de la volonté de domaines viticoles qui rencontraient des difficultés pour recruter sur des emplois permanents », explique Aurélie Pradeau, directrice du GEIQ Viti Nièvre et Cher. Son but ? Former de futurs salariés pour des exploitations qui...

Pas encore abonné ?
Découvrez la richesse de nos contenus : 
nous vous offrons 7 jours de lecture gratuite sur le site. 
Pour en bénéficier gratuitement, inscrivez-vous ici !

Je m'inscris 

vtlead415_01_couv_bis.jpg
Vous préférez accéder à tous les articles en illimité et recevoir votre magazine chez vous. 
Découvrez nos offres d'abonnement

Je m'abonne

Lire la Suite de l'Article